Uchwały Rady Miasta kadencji 2002-2006: Uchwała nr LIII/263/2006 z dnia 12 października 2006r. w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i przedszkoli prowadzonych przez Miasto Luboń.
Uchwała nr LIII/263/2006
Rady Miasta Luboń
z dnia 12 października 2006r.
w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i przedszkoli prowadzonych przez Miasto Luboń.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt 15 ustawy z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym (j.t. Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1591 z późn. zm.) oraz art. 49 ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. - Karta Nauczyciela (j.t. Dz.U. z 2003r. Nr 118, poz. 1112 z późn. zm.) Rada Miasta Luboń uchwala, co następuje:
Regulamin przyznawania nagród dla nauczycieli
§1.
1. Regulamin określa kryteria i tryb przyznawania nagród ze specjalnego funduszu nagród wyodrębnionego w budżecie Miasta Luboń dla nauczycieli szkół i przedszkoli prowadzonych przez Miasto Luboń.
2. Specjalny fundusz nagród jest tworzony w wysokości 1% planowanych rocznych wynagrodzeń osobowych nauczycieli.
3. Podział specjalnego funduszu nagród w danym roku kalendarzowym ustala Rada Miasta Luboń przeznaczając na nagrody:
? 0,3% funduszu na nagrody organu prowadzącego
? 0,7% funduszu na nagrody dyrektora.
4. Nagrody Miasta przyznaje Burmistrz.
§2
1. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o szkole, rozumieć przez to należy również przedszkola prowadzone przez Miasto Luboń.
2. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o nauczycielach rozumieć przez to należy nauczycieli szkół i przedszkoli.
3. Ilekroć w Regulaminie jest mowa o dyrektorach szkoły, rozumieć przez to należy dyrektorów będących nauczycielami.
§3.
1. Nagrody dla nauczycieli i dyrektorów szkół są przyznawane z okazji Dnia Edukacji Narodowej.
2. W szczególnych przypadkach nagrody mogą być przyznawane w innym terminie, związanym z zakończeniem roku szkolnego albo dniem patrona szkoły.
§4.
1. Burmistrz ustala corocznie wysokość nagród Miasta.
2. Nagrody dyrektorów szkół nie mogą przekroczyć 75% maksymalnej nagrody Miasta.
§5.
1. Nagroda ma charakter uznaniowy i wypłacana jest w formie pieniężnej.
2. Nagroda może być przyznana nie wcześniej niż po przepracowaniu w szkole jednego roku.
§6.
Nagrody mogą być przyznawane dyrektorom szkół i nauczycielom w szczególności za osiągnięcia w pracy dydaktyczno-wychowawczej lub opiekuńczo-wychowawczej oraz za realizację innych zadań statutowych szkoły.
§7.
1.W odniesieniu do dyrektorów szkół nagrody Miasta mogą być przyznawane zwłaszcza za:
1) osiąganie znaczących wyników nauczania, wychowania lub opieki, potwierdzonych pomiarami dydaktycznymi, liczbą uczniów w finałach olimpiad, konkursów i zawodów oraz innymi kryteriami,
2) stosowanie rozwiązań innowacyjnych i podejmowanie innych działań pozwalających przydać szkole oryginalności i wzmacniających poczucie identyfikacji uczniów ze szkołą,
3) uzyskiwanie wymiernych efektów w organizacji pracy szkoły,
4) właściwe realizowanie budżetu szkoły,
5) organizowanie imprez środowiskowych i współudział w organizowaniu imprez miejskich,
6) prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej i polityki doskonalenia zawodowego nauczycieli szkoły,
7) dbałość o stan techniczny i estetykę nieruchomości szkolnych,
8) angażowanie się we współpracę z instytucjami i organizacjami skłonnymi do pomocy szkole i jej uczniom,
9) nawiązywanie współpracy ze szkołami krajowymi i zagranicznymi,
10) uzyskanie stopnia awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego.
2. W odniesieniu do nauczycieli nagrody Miasta mogą być przyznawane w szczególności za:
1) osiąganie znaczących wyników w nauczaniu, potwierdzonych w zewnętrznych sprawdzianach i egzaminach uczniów,
2) zakwalifikowanie się prowadzonych uczniów do finałów, olimpiad, konkursów i zawodów na szczeblu szkolnym i ponad szkolnym,
3) opracowanie autorskich programów i publikacji oświatowych oraz wdrażanie nowatorskich metod nauczania i wychowania,
4) współorganizowanie i aktywne uczestnictwo w działaniach zbiorowych, takich jak imprezy oświatowe, kulturalne i sportowe czy zajęcia pokazowe,
5) przygotowywanie i wzorcowe organizowanie okazjonalnych uroczystości w szkole,
6) intensywną działalność wychowawczą, wyrażają się w organizowaniu wycieczek i w udziale uczniów w spektaklach teatralnych, koncertach, wystawach i spotkaniach z ciekawymi ludźmi,
7) udokumentowane osiągnięcia w pracy z uczniami uzdolnionymi lub uczniami mającymi trudności w nauce,
8) nawiązywanie skutecznej współpracy z placówkami kulturalno-oświatowymi, pracodawcami, policją i innymi podmiotami mogącymi zapewniać wsparcie dla działań szkoły,
9) osiąganie znaczących efektów w pracy resocjalizacyjnej z uczniami,
10) uzyskanie bez opóźnienia wyższego stopnia awansu zawodowego,
11) posiadanie aktualnej co najmniej dobrej oceny pracy.
3. Nagroda może być przyznana dyrektorowi szkoły i nauczycielowi, jeśli spełniają przynajmniej 4 kryteria wymienione odpowiednio w ust. 1 i 2.
§8.
1. Z wnioskiem o nagrodę Miasta Luboń dla dyrektora szkoły mogą występować:
1)rada szkoły lub rada pedagogiczna szkoły,
2)Kurator Oświaty lub reprezentujący go wizytator bezpośrednio nadzorujący szkołę,
3)zakładowa lub międzyzakładowa organizacja związkowa zrzeszająca nauczycieli.
2. Z wnioskiem o nagrodę Miasta dla nauczyciela mogą występować:
1) dyrektor szkoły zatrudniającej nauczyciela, po uzyskaniu pozytywnej dla nauczyciela opinii rady pedagogicznej szkoły,
2) wizytator Kuratorium Oświaty bezpośrednio nadzorujący szkołę,
3) zakładowa lub międzyzakładowa organizacja związkowa zrzeszająca nauczycieli.
3. Wnioski, o których mowa w ust. 1 i 2 składa się w sekretariacie Urzędu Miasta w terminie nie późniejszym niż 3 tygodnie poprzedzające dzień przyznawania nagród – wzór wniosku określa załącznik nr 1.
4. Wnioski opiniuje miejska komisja ds. nagród dla nauczycieli, powołana przez Burmistrza.
5. Decyzję o przyznaniu i wysokości nagrody Burmistrz podejmuje samodzielnie.
6. Osoby, którym przyznano nagrodę są powiadamiane o tym na piśmie. Kopię pisma wraz z uzasadnieniem umieszcza się w aktach osobowych laureata.
7. Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagają uzasadnienia.
§9.
Nagrody dyrektora szkoły mogą być przyznawane:
1) w zakresie pracy dydaktyczno-wychowawczej za:
a) uzyskiwanie dobrych wyników w nauczaniu danego przedmiotu lub w prowadzeniu danego rodzaju zajęć,
b) zakwalifikowanie się prowadzonych przez nauczyciela uczniów do finałów konkursów i olimpiad przedmiotowych na szczeblu szkolnym i ponadszkolnym.
c) zajmowanie przez uczniów wysokich miejsc w innych konkursach, zawodach i przeglądach,
d) udokumentowane osiągnięcia pracy z uczniami zdolnymi i mającymi trudności w nauce,
e) wprowadzanie innowacji i eksperymentów pedagogicznych,
f) wdrażanie własnych programów autorskich,
g) uczestniczenie w indywidualnym toku lub programie nauczania uczniów,
h) uzyskanie pozytywnych zmian w zespole uczniów, takich jak np. integracja klasy czy aktywność społeczna uczniów,
i) prowadzenie działalności wychowawczej poprzez organizowanie uczniom wycieczek, spotkań oraz zajęć pozalekcyjnych;
2) w zakresie pracy opiekuńczo – wychowawczej za:
a) zapewnianie pomocy i opieki uczniom pochodzącym z rodzin ubogich lub patologicznych bądź znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej,
b) zapobieganie i zwalczanie przejawów patologii społecznej wśród uczniów, organizowanie współpracy z placówkami kulturalno-oświatowymi, pracodawcami, policją i innymi podmiotami wspierającymi działania szkoły,
c) aktywizowanie rodziców do udziału w życiu klasy i szkoły oraz rozwijanie form współdziałania szkoły z rodzicami;
3) w pozostałym zakresie za:
a) usprawnianie własnego warsztatu pracy poprzez udział w różnych formach doskonalenia zawodowego,
b) udzielanie aktywnej pomocy w adaptacji zawodowej i społecznej młodych nauczycieli,
c) kierowanie zespołem samokształceniowym i prowadzenie lekcji otwartych,
d) pełnienie funkcji wynikających ze statutu szkoły,
e) czynny współudział w przygotowaniu planu pracy szkoły oraz innych dokumentów ważnych dla funkcjonowania szkoły,
f) nie budzącą zastrzeżeń realizację zadań wynikających z planu pracy szkoły.
§10.
1. Wnioski o nagrodę dyrektora szkoły mogą składać:
1)rada szkoły,
2)rada pedagogiczna,
3)rada rodziców,
4)zakładowa (międzyzakładowa) organizacja związkowa,
2. Wzór wniosku określa załącznik nr 2.
3. Wnioski rozpatruje dyrektor szkoły, biorąc pod uwagę opinię rady pedagogicznej i związków zawodowych o ile rada i związki same z wnioskiem nie wystąpiły.
4. Dyrektor szkoły może przyznać nagrodę nauczycielowi z własnej inicjatywy, po zasięgnięciu opinii rady pedagogicznej.
5.Nauczyciel otrzymujący nagrodę zostaje o tym zawiadomiony na piśmie. Kopię pisma wraz z uzasadnieniem umieszcza się w aktach osobowych nauczyciela.
6. Wnioski rozpatrzone negatywnie nie wymagają uzasadnienia.
§11.
Wykonanie uchwały powierza się Burmistrzowi.
§12.
Traci moc uchwała nr XXXII/163/2005 Rady Miasta Luboń z dnia 24 lutego 2005r. w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i przedszkoli prowadzonych przez Miasto Luboń.
§13.
1. Uchwała podlega ogłoszeniu w Dzienniku Urzędowym Województwa Wielkopolskiego.
2. Uchwała wchodzi w życie, po uprzednim ogłoszeniu, z dniem 1 stycznia 2007r.
Załącznik nr 1
Wniosek
o przyznanie nagrody Miasta za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze.
Zgłaszam(y) wniosek o przyznanie nagrody Miasta
Panu(i) .................................................................
urodzonemu(ej) ....................................................
(data)
Wykształcenie i staż pracy w szkole .....................................
Stopień awansu zawodowego ..............................................
Dotychczas otrzymane nagrody ministra, kuratora, organu prowadzącego, dyrektora szkoły – rok otrzymania ........................................
Aktualna ocena pracy nauczyciela .........................................
Uzasadnienie wniosku ...........................................................
Opinia rady pedagogicznej (jeżeli z wnioskiem występuje dyrektor szkoły) ...................................................................
Opinia gminnej (powiatowej) komisji ds. Nagród dla nauczycieli (o ile jest powołana)
..............................................................................................
Organ sporządzający wniosek ...............................................
......................................... ...................... ....................
(miejscowość i data) (pieczęć) (podpis)
Załącznik nr 2
Wniosek
o przyznanie nagrody Dyrektora Szkoły za osiągnięcia dydaktyczno-wychowawcze
Zgłaszam(y) wniosek o przyznanie nagrody Dyrektora Szkoły
Panu(i) ...............................................
Uzasadnienie wniosku ..........................................................
Opinia rady pedagogicznej (jeżeli to nie ona występuje z wnioskiem)
.............................................................................................
Organ sporządzający wniosek ..............................................
................................... ............................. ...........................
(miejscowość i data) (pieczęć) (podpis)
Uzasadnienie
do uchwały nr LIII/263/2006
Rady Miasta Luboń
z dnia 12 października 2006r.
w sprawie kryteriów i trybu przyznawania nagród dla nauczycieli szkół i przedszkoli prowadzonych przez Miasto Luboń.
Ustawa z dnia 15 lipca 2004r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz o zmianie niektórych innych ustaw (Dz.U. Nr 179, poz. 1845) zobowiązuje organ prowadzący szkołę do dostosowania kryteriów i trybu przyznawania dodatków do wynagrodzenia do obowiązującego stanu prawnego.
Regulamin wynagradzania nauczycieli określa poszczególne składniki wynagrodzenia oraz zasady ich przyznawania. Regulamin został uzgodniony z uprawnionymi przedstawicielami Związku Nauczycielstwa Polskiego – Zarządu Okręgu Wielkopolskiego oraz Międzyzakładowej Komisji NSZZ „Solidarność” Pracowników Oświaty i Wychowania - Region Wielkopolska - w dniu 18.09.2006r.
